מיסוי עובדי הייטק
חבות מס הכנסה החלה עובדי הייטק הינה על פי הוראות פקודת מס הכנסה כמו כל עובד, יחד עם זאת, בשל אופי ענף ההייטק ושיטות תגמול העובדים הנהוגות בחברות הייטק קיימים מאפיינים ייחודיים.
עובדי חברות הייטק נתקלים בדרך כלל בסוגיות מס הכנסה אופייניות , כגון: מיסוי אופציות לעובדים, RSUs , ESPP ומכשירי תגמול עובדים אחרים.
כמו כן, במעבר בין מקומות עבודה ראוי לבחון את סוגיות המס אשר עולות בהחלפת הגורם המעסיק.
בנוסף, ביצוע רילוקיישן למדינות שונות הינו דבר שכיח בענף ההייטק, דבר המחייב בחינה מעמיקה של השלכות המס המשמעויות בביצוע רילוקיישן.
יש לשים לב כי בשל גובה השכר בענף, לרבות ההטבות הנלוות, מגיעים העובדים לרמת הכנסה המחייבת הגשת דוחות למס הכנסה.
בהגשת דוחות המס והטיפול בסוגיות הנ"ל מומלץ לקבל ייעוץ מס ממומחה למיסוי עובדי הייטק (בד"כ רו"ח מומחה למיסוי עובדי הייטק או עו"ד מומחה למיסוי עובדי הייטק).
כמו כן, קיימים מקרים בהם העובדים זכאים להחזרי מס בסכומים משמעותיים ואף להחזרי ביטוח לאומי.
למשרדנו ניסוין רב בליווי מיסויי והגשת דוחות לעובדי הייטק.